職場文章

返工第一天,新人要如何給同事和上司留下好印象? cover

返工第一天,新人要如何給同事和上司留下好印象?

返工是每個人都會經歷的一個重要階段,尤其是對於剛剛步入職場的新人來說,更是充滿了挑戰和機遇。為了能夠順利地適應新的工作環境,新人在第一日返工時要注意以下幾個方面:


做好準備:了解公司並適當穿著

在返工前一天,新人應該提前了解公司的基本情況,如公司的文化、價值觀、組織結構、業務範圍等。同時,也要準備好自己的個人資料,如簡歷、證件、照片等。此外,還要注意著裝得體,符合公司的著裝規範。


主動溝通:介紹自己並展現學習意願

在返工當天,新人應該主動與同事和上司打招呼,介紹自己的姓名、職位、工作內容等。同時,也要積極地向他們請教工作上的問題,表現出自己的學習意願和合作態度。此外,還要注意遵守公司的溝通規則,如使用正式的語言、禮貌地稱呼對方、及時回复信息等。


積極學習:瞭解公司政策並提升技能

在返工期間,新人應該認真地學習公司的各項規章制度,如考勤制度、考核制度、福利制度等。同時,也要熟悉自己的工作流程,如工作目標、工作計劃、工作報告等。此外,還要注意不斷地提升自己的專業技能和綜合素質,如專業知識、溝通能力、團隊協作能力等。


展示成果:完成任務並尋求反饋

在返工後期,新人應該盡快地完成自己的工作任務,並向上司和同事展示自己的成果和進步。同時,也要主動地尋求反饋和評價,並根據意見進行改進和調整。此外,還要注意與他人分享自己的經驗和心得,並表達自己的感激和認可。


建立信任:建立關係並解決衝突

在返工過程中,新人應該努力地與同事和上司建立信任和尊重的關係。同時,也要盡量地避免或化解與他人的衝突和矛盾,並尋求合理和公平的解決方案。此外,還要注意保持自己的誠信和責任感,並遵守承諾和規則。


適應變化:迎接挑戰並保持積極心態

在返工過程中,新人可能會遇到各種各樣的變化和挑戰,如工作內容、工作環境、工作夥伴等。同時,也要靈活地應對不同的情況和需求,並調整自己的策略和方法。此外,還要注意保持自己的積極和樂觀的心態,並把變化看作是學習和成長的機會。


追求平衡:重視身心健康和工作生活平衡

在返工過程中,新人應該注意自己的身心健康和生活質量,並尋求工作和生活的平衡。同時,也要合理地安排自己的時間和精力,並給自己一些休息和放鬆的空間。此外,還要注意與家人和朋友保持良好的溝通和聯繫,並享受自己的興趣和愛好。

2024/06/18

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退休安排︰長者生活津貼和高齡津貼是否可以同時申領? cover

退休安排︰長者生活津貼和高齡津貼是否可以同時申領?

許多即將年滿 65 歲的準退休人士都關心,申請長者生活津貼的資格,若已領取長者生活津貼,是否仍可在 70 歲時獲發俗稱「生果金」的高齡津貼呢?二者是否可並存?


申請長者生活津貼的資格

申請人必須達到 65 歲或以上 居住於香港 申請時,要在香港連續居留滿 1 年,56 天以內的出境不影響連續居留的要求 收入和資產不超過以下表格所示的上限 單身人士 夫婦 每月津貼金額 普通長者生活津貼 每月總收入 $7,970 $13,050 資產總額 $343,000 $520,000 高額長者生活津貼 每月總收入 $7,970 $13,050 資產總額 $150,000 $227,000


與其他津貼抵觸

需要注意的是申請人不能同時領取長者生活津貼、高齡津貼(生果金)、傷殘津貼和綜合社會保障援助(綜援)計劃,這意味著若已領取普通長者生活津貼或高額長者生活津貼,則在 70 歲時便不能再申領俗稱「生果金」的高齡津貼。


普通長者生活津貼 vs 高額長者生活津貼

由於普通長者生活津貼或高額長者生活津貼的金額較高,因此若符合條件,建議優先申請長者生活津貼。 另外,長者生活津貼加上年金是一個理想的退休方案,因為年金保險費不列入資產總額內。


生果金

申請高齡津貼(生果金)的資格 年滿 70 歲 香港居民 申請時,要在香港連續居留滿 1 年,56 天以內的出境不影響連續居留的要求 沒有領取長者生活津貼、傷殘津貼或綜合社會保障援助(綜援) 每月津貼金額︰$1,345

高齡津貼無需進行資產審核,不用申報經濟情況,只要符合以上資格,即使是資產幾百萬也可以申領高齡津貼(生果金)。


所以雖然不能同時享有長者生活津貼和高齡津貼,但若有一個適切的退休安排再加上長者生活津貼,應該已足以應付退休日常開支,一個良好的退休安排不應該完全依靠長者生活津貼作為退休生活費,長者生活津貼只是一種補助的措施。


資料來源:

香港特別行政區政府社會福利署 - 長者生活津貼

https://www.swd.gov.hk/oala/

2024/06/18

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職場「老屎忽」:常見行為與困擾 cover

職場「老屎忽」:常見行為與困擾

在職場上,我們有時會遇到一些「老屎忽」的行為,他們可能會帶來困擾,甚至影響我們的工作效率。以下是十個職場「老屎忽」常見的行為:


堅持過時的工作方法:

他們抗拒新的技術和理念,堅持使用他們熟悉的、但可能效率低下的工作方法。


缺乏溝通:

他們可能不願意分享知識,也不願意接受他人的意見,這樣就形成了信息的障礙。


個人主義,不合群:

他們可能不願意與團隊合作,總是單打獨鬥,這會影響到團隊的凝聚力。


權威主義:

他們可能會以年資或經驗來壓制他人的意見,這樣會抑制創新和個人發展。


推卸責任:

當問題發生時,他們可能會將錯誤推給他人,不願承擔自己的責任。


守舊,不願改變:

他們可能會抗拒變化,固守自己的舒適區,這會阻礙組織的發展。


沒有視野:

他們可能缺乏遠見,只關注眼前的工作,無法進行長遠的規劃。


專制,不願放權:

他們可能會過度控制,不願將工作權力下放,這會影響團隊的效率。


缺乏尊重:

他們可能會對他人的想法和工作表現嘲笑或貶低,這樣會破壞工作氛圍。


缺乏學習意願:

他們可能會抗拒新的學習機會,不願意增進自己的技能和知識。

2024/06/18

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面試成功的全方位指南:準備、應對與追蹤 cover

面試成功的全方位指南:準備、應對與追蹤

做好準備

在參加面試之前,求職者應該做好充分的準備,如了解公司和職位的相關信息,複習自己的簡歷和經歷,準備一些可能會被問到的問題和答案等。


突出優勢

在回答面試問題時,求職者應該突出自己的優勢和特點,如自己的知識、技能、經驗、成就、性格等,並且要用具體的事例和數據來支持自己的觀點。


避免缺點

在回答面試問題時,求職者應該避免暴露自己的缺點和不足,如自己的弱點、失敗、錯誤、衝突等,並且要用正面的方式來表達自己的改進和進步。


適應情況

在回答面試問題時,求職者應該適應不同的情況和需求,如不同的問題類型、不同的問題難度、不同的問題風格等,並且要用合適的語言和表達方式來回答。


保持禮貌

在回答面試問題時,求職者應該保持禮貌和尊重的態度,如對面試官和公司的稱呼、問候、感謝等,並且要注意自己的儀態和語氣,避免過於緊張或過於輕浮。


表達意願

在回答面試問題時,求職者應該表達自己對這份工作的意願和期待,如自己為什麼想要這份工作,自己對這份工作有什麼計劃和目標,自己對這份工作有什麼信心和動力等。


談論薪酬

在回答面試問題時,求職者可能會被問到關於薪酬的問題,如自己對薪酬有什麼要求,自己對薪酬有什麼期望等。在這種情況下,求職者應該謹慎地談論薪酬,如要了解市場行情、要考慮自己的價值、要合理和靈活地談判等。


結束面試

在回答完所有的面試問題後,求職者應該禮貌地結束面試,如向面試官表示感謝和敬意,詢問下一步的流程和時間,告別並離開等。


跟進面試

在結束面試後,求職者應該及時地跟進面試的結果,如發送一封感謝信或電子郵件給面試官,重申自己對這份工作的興趣和適合度,詢問是否有任何需要補充或澄清的信息等。

2024/06/18

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面試成功秘訣:打造出色自我介紹的八大策略

面試時,自我介紹是一個非常重要的環節,它可以讓面試官對你有一個初步的了解,也可以讓你展示自己的個人魅力和專業能力。為了幫助您在面試中做出一個優秀的自我介紹。


第一,明確目標。

在準備自我介紹之前,你應該明確你的目標是什麼,即你想要通過自我介紹達到什麼效果。一般來說,你的目標應該是讓面試官對你有一個全面而深刻的印象,並且認為你是一個適合這個職位的人選。


第二,收集信息。

在準備自我介紹之前,你應該收集一些與職位相關的信息,如公司的背景、職位的描述、職位的要求等。同時,你也應該收集一些與自己相關的信息,如你的姓名、背景、經驗、優勢、期望等。


第三,組織內容。

在準備自我介紹之前,你應該組織好你想要說的內容,並且按照一個合理的順序來安排。一般來說,你可以按照以下的順序來組織你的內容:開場白(打招呼並說出姓名)、背景(說出你的學歷或工作經歷)、經驗(說出你的相關項目或成就)、優勢(說出你的專業技能或個人特質)、期望(說出你對這個職位的興趣和目標)。


第四,控制時間。

在準備自我介紹之前,你應該控制好你的時間,並且盡量在一到兩分鐘之內完成。一般來說,你可以按照以下的比例來分配你的時間:開場白(5%)、背景(15%)、經驗(40%)、優勢(25%)、期望(15%)。


第五,練習演示。

在準備自我介紹之前,你應該多次練習和演示,並且盡量模擬真實的面試場景。你可以找一些朋友或家人來給你提供反饋和建議,或者使用一些錄音或錄像的工具來檢查你的表達和表現。


第六,注意細節。

在準備自我介紹之前,你應該注意一些細節的問題,並且盡量避免一些常見的錯誤和失誤。例如,你應該注意以下幾點:


語言:

你應該使用正式而禮貌的語言,避免使用一些口語或俚語。你也應該注意你的語法和發音,不應使用一些填充詞或重複詞。


內容:

你應該使用真實而有力的內容, 禁止使用虛假或誇張的信息。你也應該注意你的邏輯和條理,不要有太多無關或冗餘的信息。


表達:

你應該使用簡潔而清晰的表達。你也應該注意你的聲音和語氣,避免過低或過高、過快或過慢、過弱或過強的聲音和語氣。


表現:

你應該使用自信而微笑的表現,並且注意你的儀態和姿勢。不可一些不禮貌或不專業的動作和姿勢。


第七,適應變化。

在準備自我介紹之前,你應該適應不同的變化和需求,並且靈活地調整自己的內容和方式。例如,你應該注意以下幾點:


面試官:

你應該根據面試官的性格和風格來調整自己的內容和方式,並且盡量與面試官建立一個良好的溝通和關係。


面試問題:

你應該根據面試問題的類型和難度來調整自己的內容和方式,並且盡量回答面試問題的核心和要點。


面試環境:

你應該根據面試環境的條件和氛圍來調整自己的內容和方式,並且盡量適應面試環境的規則和要求。


第八,提出問題。

在結束自我介紹之後,你可以適當地提出一些自己感興趣或關心的問題,並且用有建設性和積極性的方式來提問。例如,你可以提出以下幾類問題:


公司:

你可以提出一些關於公司的文化、價值觀、發展方向、業務範圍等問題,並且表達出自己對公司的認同和欣賞。


職位:

你可以提出一些關於職位的描述、要求、發展、細節等問題,並且表達出自己對職位的興趣和期待。


面試:

你可以提出一些關於面試的流程、時間、結果等問題,並且表達出自己對面試的感謝和敬意。

2024/06/18

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